LE PATRON IDÉAL

 

Il a des sautes d'humeur !

 

Il fait des erreurs !

 

Il s'impatiente !

 

Il est exigeant !

 

 

     Par ailleurs, ses attentes sont claires. 

 

Il fixe des objectifs élevés et nous participons à quelque chose de plus grand que nos tâches. 

 

Ses propos concordent avec ceux des autres patrons et sont cohérents dans le temps.

 

Il explique sans relâche les décisions et les choix difficiles.

 

Son intérêt pour ce que nous faisons est réel et cela nous galvanise.

 

Peu de discours dans nos souvenirs.  Beaucoup de réponses spontanées et de discussions ouvertes qui ont dissipé nos inquiétudes et levé la confusion.

 

Il accepte les revendications et entend tous les commentaires. 

 

Le travail lui plaît et notre présence l'inspire.

    

Son information provient d'innombrables sources.  Les clients et les fournisseurs aussi y contribuent.   

 

Ses exigences et sa rigueur égalent son souci de permettre à chacun de donner le meilleur de soi.   

 

Encourager et bâtir la confiance font partie de ses comportements quotidiens.

 

Il accepte les risques pour tous ceux qui osent. 

 

Avoir raison n'est pas sa seule prérogative.  L'organisation est invincible parce qu'il n'est pas le seul à avoir le pas.

 

Il est ferme sans être tyrannique et respectueux sans être une mauviette.

 

Rollande Montsion